DISG® - Persönlichkeitstraining
Persönlichkeit entwickeln mit dem DISG Profil – Sich selbst und andere besser verstehen!
Das DISG® Persönlichkeitsprofil beschreibt menschliches Verhalten mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Es ist praxisnah, modular strukturiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert. Vor allem Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter mit Kundenkontakt nutzen DISG, um ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter - und damit erfolgreicher - zu gestalten und selbst effektiver zu werden. Das DISG® Persönlichkeitsprofil zeigt den Teilnehmerinnen, wie sie ihre Grundverhaltensweisen erkennen und diese bei sich selbst und anderen besser einschätzen. Sie erfahren z.B. mehr darüber, wo ihre Stärken liegen, welchen Arbeitsstil sie bevorzugen und wie sie mit anderen umgehen.
Jede(r) Teilnehmer(in) erhält ich/sein eigenes. Unter Anleitung wird der Test von jedem Teilnehmer ausgefüllt und sie erhalten anschließend ihre persönliche Auswertung mit Grafiken. Diese ist leicht verständlich und liefert eine Vielzahl an Beschreibungen in einer wertfreien Sprache.
Der Nutzen:
- Die TeilnehmerInnen lernen ihr eigenes Verhalten verstehen
- Sie können ihre Wirkung auf andere besser einschätzen
- Eventuell vorhandenes Konfliktpotential wird im Vorfeld erkannt
- Durch Wertschätzung anderer wird Konfliktpotential reduziert
- Die Zusammenarbeit im Team wird effektiver
- Die TeilnehmerInnen erkennen den Wert ihrer eigenen Stärken in der Zusammenarbeit.
DISG® Teamprofil
Persönlichkeit entwickeln mit dem DSIG Profil – Sich selbst und andere besser verstehen!
Im Spitzensport und nicht zuletzt in der Wirtschaft hört man immer wieder von besonders gut eingespielten Teams und ihren aussergewöhnlichen Erfolgen. Das Geheimnis dieser "Dreamteams" ist die bewusste Förderung und Integration der Stärken des einzelnen, die mit einer klaren Rollenverteilung einhergeht.
Mit Hilfe des DISG® Team-Profils und des DISG® Persönlichkeits-Profils lässt sich exakt herausfinden, wer innerhalb eines Teams für welche Aufgabe am besten geeignet ist. Reibungsverluste werden abgebaut, neue Energie wird frei, da das Verständnis für unterschiedliches Verhalten geweckt wird. Unsere Team-Trainings werden selbstverständlich individuell konzipiert.
Zielsetzung:
- Kommunikation miteinander optimieren
- Gegenseitiges Verständnis fördern
- Unterschiedlichkeit verstehen und akzeptieren
- Teambewusstsein verstärken
- Sich selbst besser kennenlernen
- Eigene Stärken und Herausforderungen erkennen
