Margarete Friedl

Seit 2002 selbstständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung mit potenzialfokussierter Haltung; Trainerin, Moderatorin, Coach, Unternehmerin, Führungskraft

 

Tätigkeitsschwerpunkte auf individueller Ebene: Coaching, Führungssituationen, strategische Ausrichtung und Zielsetzung, Persönlichkeitsentwicklung,, kulturspezifische Vorbereitung von Expatriats (Osteuropa, DEU, AUT, FRA, CH), interkulturell herausfordernde Situationen auf Team-/Gruppenebene:

 

Interkulturelle Awareness Trainings global, Begleitung und Training von multikulturellen Teams, Führungskräfteentwicklung, Potenzialfokussierte Gesprächsführung und Teamentwicklung, Management von Zielen und Ressourcen, Kommunikation und Kooperation,  Persönlichkeitsentwicklung Lehrlinge, Begleitung von Lehrlingsausbildnerinnen und –ausbildnern, Innovationsbegleitung im Bildungsbereich

auf Organisationsebene: Architektur und Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Umsetzung von Personal- entwicklungs, Diversity Management, Generationenmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung, Integration von Potenzialfokussierter Pädagogik in Lehr- und Lernprozesse

 

Seit 2002: Lektorin an Fachhochschulen und der WU Executive Academy zu den Themen Kultur & Interkulturalität sowie Diversity Management

 

Berufserfahrung

seit 2017          Einzelunternehmen Margarete Friedl, Personal-/Organisationsentwicklung, Trainings

seit 2018           Geschäftsführerin des Instituts für Potenzialfokussierte Pädagogik

2006 bis heute      SPIDI.training for glocal minds (Trainingsinstitut für Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachen),
 
        Eigentümerin, Geschäftsführerin

2004 bis 2006       MDI/SPIDI, Eigentümerin, Geschäftsführerin, Consultant

1996 bis 2002       PEF Privatuniversität für Management, Mitglied der Geschäftsführung

1989 bis 1996       tätig im internationalen Tourismus und im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung  

 

Aus- und Weiterbildung Studium „International Human Resource Management and Organizational Development“ sowie „Interkulturelle Kompetenzen“, Lösungsorientiertes Management und Coaching; Change Management und Beratung, Train the Trainer, Leadership Development, Großgruppeninterventionen; Potenzialfokussierung; u.v.a.m

Margarete Friedl, MA, MAS, MSc
Gesch
äftsführerin SPIDI, Geschäftsführerin PFP

Trainerin, Beraterin, Coach
Mobil.: +43 664 411 84 88
 
margarete.friedl[at]spidi.at

SPIDI.training for glocal minds Friedl & Partner Unternehmensberatungs GmbH A-1010 Wien, Franz-Josefs-Kai 27/DG www.spidi.at