Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung und Coaching

Nur durch die persönliche Entwicklung der einzelnen MitarbeiterInnen kann der langfristige Erfolg Ihres Unternehmens sichergestellt werden.
Menschen mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen sind bereit und fähig, für sich selbst und für ein gemeinsames Ziel motiviert zu agieren. Sie sind nicht nur Spielball unveränderbarer Umstände, sondern handeln aktiv in gemeinschaftlichen Prozessen.

Sozial kompetente MitarbeiterInnen können

  • sich mit den Werten und Motiven des Unternehmens identifizieren.
  • eigene Fähigkeiten erkennen und diese in der Folge gezielt einsetzen.
  • eigene Schwächen erkennen, diese akzeptieren und ein Lernpotenzial daraus ableiten.
  • mit ihren eigenen Energien haushalten und dem Unternehmen bestmöglich zur Verfügung stellen.
  • Das sind Indikatoren für eine gesunde und lernende Organisation.

 
Unser Auftrag für Ihren Erfolg:

  • Burnout Prophylaxe 
  • Work Life Social Balance
  • Mental-Coaching
  • Einzel- und Team-Coaching
  • Persönlichkeitsmodelle (DISG, Reiss-Profil)
  • Techniken des NLP (Neurolinguistisches Programmieren)
  • Gezieltes, positives Selbstmanagement
  • Potenzialentwicklung

Ein paar Eindrücke...