OCT USP bei Employer Branding

#32Jahre in den  eigem Unternehmen vorleben

#Arbeitsweise erlebnisornierntiert spielerisch Bewegungsorientiert FIT apility vital natur fitness

#mit speziellen Tools zu arbeiten  employer branding talent  360 Grad Analyse

#Markenbotschafter schaffen durch die FiSH ! Philosophie

#Ehrfahrungen aus dem Spitzensport nutzen

 

 

 

EMPLOYER BRANDING – ANALYSE UND STRATEGIE

Ihre Stärken hervorheben und Sie als Arbeitgeber einzigartig positionieren.

Wir analysieren die aktuelle Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, lokalisieren präzise Ihre Position mittels Attraktivitätsfaktoren und konzipieren ein Nutzenversprechen, das Sie als einzigartige Arbeitgebermarke positioniert – Ihre Employer Value Proposition. Aufbauend darauf entwickeln wir strategische Kommunikationskonzepte, die entlang der Candidate Journey die richtigen Botschaften, an die richtigen Zielgruppen, in den passenden Kanälen abbilden.

PERSONALMARKETING & HR-KOMMUNIKATION

Ihre Arbeitgebermarke stark präsentieren und kommunizieren – intern und extern

Taktische Maßnahmen und operative Umsetzung – die Besonderheiten Ihrer Arbeitgebermarke sollen sich entlang der gesamten Kandidatenreise über alle Kommunikationswege und –mittel widerspiegeln. Wir setzen die richtigen Maßnahmen, übernehmen die operative Umsetzung und Planung, um gezielt Ihre Inhalte als Arbeitgeber über alle Kommunikationskanäle zu platzieren.

PERSONALMARKETING- & RECRUITING-MEDIAKAMPAGNEN

Ihre Arbeitgebermarke entlang der Reise des Kandidaten im passenden Media-Mix präsentieren.

Es ist eine der größten Herausforderungen, Zielgruppen und Fachkräfte für sich zu begeistern. Wir sind Ihr verlässlicher Projektpartner für individuell geplante Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen – in der Planung, Umsetzung und Optimierung. Der richtige Media-Mix sowie der passende Content machen dabei den Erfolg aus. Wir erstellen Ihren integrierten Media-Mix, Ihre Roadmap und Werbemittel und setzen die Kampagne für Sie operativ um.

SOCIAL MEDIA

Interaktive Zielgruppenkommunikation für authentische Unternehmenseinblicke.

LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung. Interaktiv, authentisch und sympathisch – wir präsentieren Ihren potenziellen Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke über alle wesentlichen Social-Media-Kanäle. Dabei unterstützen wir Sie von der Erarbeitung des Contents für Ihre Profil-Präsenz bis hin zur laufenden Redaktionsarbeit und Begleitung im digitalen Diskurs.